talent strategy

人才戰略

宝乐国际秉承“敬业、善学、尊重、创新”的企业精神,以“唯才、重德、行知、共赢”为人才理念,创造一个“工作有保障、學習有機會、發展有路徑、上升有通道、工作有幸福”的人才环境,通過“价值引导、知识熏陶、组织强化、特色培养”造就一支“有使命感、有责任心、有执行力、有创造力”的卓越人才队伍,实现"行業領先的百年常青企業"的企業願景!

一、工作有保障

正太集團歡迎德才兼備的優秀人士加盟我們,公司願意和與企業共發展的員工一起努力,一起實現"行業領先的百年常青企業"的企業願景一起開創我們的美好生活。

二、學習有機會

公司鼓勵大家終身學習:不斷探索、自我更新、學以致用、學無止境。公司指派專家和技術骨幹組成講師團隊,通過戶外拓展、集中培訓、外派學習等多種方式指導各級人才的培訓學習。

三、發展有路徑

通過人才盤點和人才庫建設,合理地發掘、培養一批有發展潛質的人才隊伍,建立高學曆、專業化、職業化、素質過硬的人才梯隊,完善集團公司人才培養機制,爲集團公司的可持續發展提供人才支持。

四、上升有通道

通過員工定級、輪崗培養等方法讓員工調整思維模式,全面提升工作技能公司倡導在實踐中發現人才,在這裏每一位員工有充分施展才華的機會與環境

五、工作有幸福

公司各项福利齐全:五险一金、免费体检、生日津贴、节日福利、文娱活动等。企业为了让更多的員工步入中产阶级,公司以股份为你带,将广大经营管理人员与项目经营效益和公司利益紧密联系在一起,形成“共識、共擔、共創、共享”的利益共同體。在正太,一份耕耘,一份收獲一份付出、一份回報。


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